12月21日，公司組織開展“凝心聚力再出發(fā) 奮楫篤行開新局”專題宣講活動(dòng)?；顒?dòng)為期八天，要求全員參與，于12月28日結(jié)束。我很榮幸在12月26日下午參加了這次宣講活動(dòng)，感觸頗深。

       宣講人樹脂二廠賈進(jìn)、宣傳部張坤、黨委辦王利分別從組織紀(jì)律、安全環(huán)保、人才培養(yǎng)、宣傳工作、員工關(guān)愛、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理七個(gè)方面進(jìn)行了分析宣講。

組織紀(jì)律 安全環(huán)保

       首先，樹脂二廠賈進(jìn)從組織紀(jì)律，安全環(huán)保兩方面及自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)。重點(diǎn)闡述安全生產(chǎn)三大法寶“組織紀(jì)律、票證管理、員工培訓(xùn)”三方面。前幾年由于員工對(duì)自身約束力差、紀(jì)律渙散、管理者管理能力差，導(dǎo)致了事故發(fā)生。近三年公司從組織紀(jì)律方面加強(qiáng)管理，將遲到早退列入違紀(jì)名列，違紀(jì)三次將有一定的資金處罰，現(xiàn)在受罰的員工寥_寥無(wú)幾，說(shuō)明這條規(guī)定規(guī)范了員工的組織紀(jì)律。組織紀(jì)律的改善，使安全得到了保障。經(jīng)過(guò)大家的努力環(huán)境衛(wèi)生方面更是有了很大的改善，公司現(xiàn)在已經(jīng)成為了花園式的化工生產(chǎn)企業(yè)，這一切都源于公司領(lǐng)導(dǎo)高明的舉措。

人才培養(yǎng) 宣傳工作

        其次，宣傳部張坤從人才培養(yǎng)、宣傳工作進(jìn)行分析。人才培養(yǎng)方面，近幾年公司投入大量資金將有能力的員工送往太原科技大學(xué)，長(zhǎng)治技師學(xué)院等地進(jìn)行培訓(xùn)；在選人、用人方面以陽(yáng)光、透明的方式，遵循“誰(shuí)用人，誰(shuí)來(lái)選”的用人導(dǎo)向，這一舉措為榆化的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在宣傳方面，通過(guò)網(wǎng)站、公眾號(hào)等宣傳方式將榆化更好的一面展現(xiàn)在大眾面前。年初疫情突來(lái)、消殺用品緊俏的時(shí)候免費(fèi)向社會(huì)發(fā)放次氯酸鈉消毒液；在縣域經(jīng)濟(jì)蕭條，大街小巷商鋪經(jīng)營(yíng)困難時(shí)為員工發(fā)放了榆化消費(fèi)券，拉動(dòng)了市場(chǎng)消費(fèi)，為榆化樹立了新形象。公司對(duì)外開放，外界人士預(yù)約進(jìn)廠參觀，此舉更是得到了眾人的認(rèn)可。

員工關(guān)愛 項(xiàng)目建設(shè) 經(jīng)營(yíng)管理

        最后，黨委辦王利從員工關(guān)愛、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理三方面進(jìn)行了分析。宣講中簡(jiǎn)述了在董事長(zhǎng)上任后，一切舉措都從員工利益、股東利益、公司利益出發(fā)。2017年8月21日會(huì)議指出“員工工資、名聲不允許踐踏”。2019年10月15日會(huì)議指出“長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮員工利益，每年300元浮動(dòng)工資。”今年4月26日出臺(tái)了員工“不降薪、不放假、不裁員”的文件。面對(duì)今年如此的嚴(yán)峻形勢(shì)下，董事長(zhǎng)明確表示只要有1元利益，就給員工發(fā)放效益獎(jiǎng)。這對(duì)我們員工來(lái)說(shuō)是多么的幸福。

        宣講中還提到了愛心救助金，每次捐助，都是為了救助更多的因病致貧員工；公司每年不僅會(huì)表彰優(yōu)_秀員工，還會(huì)對(duì)優(yōu)_秀員工父母進(jìn)行慰問(wèn)；員工子女考取了大學(xué)，也會(huì)發(fā)放助學(xué)金進(jìn)行鼓勵(lì)；今年精減科室人員，讓分廠各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)運(yùn)用K3系統(tǒng)，了解分廠管轄的原材料，讓他們每天都能精打細(xì)算的為員工謀取更高利益。

        在項(xiàng)目建設(shè)中，前幾年因建立新項(xiàng)目而虧損，今年在建設(shè)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目前，再三論證其必要性、可行性。公司領(lǐng)導(dǎo)的每一步都是為了公司員工的利益出發(fā)。

       會(huì)議結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)挑選了幾位員工對(duì)他們的想法進(jìn)行采訪，我也很幸運(yùn)是其中一個(gè)，可惜我的緊張代替了一切言語(yǔ)，想說(shuō)的沒(méi)法表露。我希望通過(guò)這篇文章能將我的想法說(shuō)出。千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話：這次座談會(huì)我理解了公司領(lǐng)導(dǎo)的不易，公司發(fā)展到今天的不易，只有我們?nèi)f眾一心，榆化的明天將會(huì)更美好！