安全是企業(yè)發(fā)展的重要保障，公司始終高度重視安全管理工作，特別是去年以來，隨著“創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)動員大會”的召開，打響了創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)發(fā)令槍。公司上下鼓足干勁，緊緊圍繞本質(zhì)安全不放松，不斷提升全員安全素養(yǎng)，推動實現(xiàn)從要我安全，向我要安全、我會安全、我能安全三個層次逐漸轉(zhuǎn)變。

        推進制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制。公司制定出臺了《安全生產(chǎn)不可違背的條例（試行）》《創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)實施方案》及配套考核細則，組織討論修訂了檢維修方案、操作規(guī)程等，用制度明確了什么不能做、應(yīng)該怎樣做，幫助員工理清可為與不可為的界限。安全涉及生產(chǎn)經(jīng)營方方面面，公司持續(xù)探索構(gòu)建全領(lǐng)域、全方位的工作機制，通過關(guān)口前移、重心下移，把生產(chǎn)、經(jīng)營及職能部門作為安全型企業(yè)創(chuàng)建的主體，明確責任分工，強化協(xié)作配合，凝聚合力筑牢安全生產(chǎn)防線。

        強化基礎(chǔ)管理，壓實責任落實。事后應(yīng)急不如事中控制，事中控制不如事前預(yù)防，各生產(chǎn)單位以強化管理為核心，圍繞公司制度規(guī)范，結(jié)合自身實際，全面梳理，細化完善組織紀律、安全票證、檢維修作業(yè)等基礎(chǔ)管理辦法，將責任落實到崗到人，層層傳導(dǎo)壓力。職能部門從嚴強化監(jiān)督管理，更加注重管理常態(tài)化、長效化，聚焦重點，強化聯(lián)動。加大專項檢查力度頻次，在工作群、例會中對安全隱患、違反規(guī)章制度行為進行通報，并通過回頭看、翻舊賬督促整改落實，持續(xù)釋放嚴抓嚴管的強烈信號。

        持續(xù)培育安全文化，營造濃厚安全氛圍。公司將宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策融入日常宣傳培訓(xùn)工作中，充分利用微信公眾號、工作群等，及時推送相關(guān)政策資料；通過專題會、班前班后會、座談會等方式，結(jié)合宣傳視頻、具體案例，加深對安全的認識和理解，引導(dǎo)員工主動學(xué)習(xí)思考，深刻認清增強安全意識、提升應(yīng)急能力的重要性和必要性。定期組織開展應(yīng)知應(yīng)會、應(yīng)急處置抽查考試，通過以考促學(xué)，檢驗員工崗位安全知識掌握和運用能力的同時，鼓勵發(fā)動員工開展隱患排查，積極提供合理化意見建議并配套建立獎勵機制，充分調(diào)動全員參與積極性、主動性，最大限度保障安全。
 

        當前正值安全生產(chǎn)月，公司在確保生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行的同時，將“安全生產(chǎn)月”活動與本質(zhì)安全建設(shè)緊密結(jié)合，通過扎實開展各項主題活動，進一步推動全員安全意識轉(zhuǎn)變，提升風(fēng)險防范能力、安全作業(yè)能力、應(yīng)急處置能力，形成人人安全、時時安全、事事安全的良好氛圍，筑牢安全生產(chǎn)長效機制，讓安全成為百年榆化、百億榆化的最強音。